“三抓促三强”

2020-12-14 16:14:33 70

  助力悦达党建与经营同频共振

  靖江市悦达安防设备有限公司党支部在马桥镇党委的领导下,积极探索、创新落实公司党建工作。围绕中心、服务大局,持续“三抓”、促进“三强”,瞄准支部建设与企业管理融合发展,实现了基层党建与企业经营同频共振、相互促进、相得益彰的“双赢”局面。近年来,公司多次被评为重合同守信用AA企业、银行资信等级AAA级企业。

抓支部建设,强化组织领导形成强大合力。

   一是发挥龙头作用。“火车跑得快,全靠龙头带”,作为支部党建工作的主要责任人,悦达安防公司党支部书记孔建国同志以身作则,注重改善企业员工生产生活条件,不断提高员工福利待遇,把好事办好、把实事办实,定期举办谈心谈话,了解党员群众思想状态,以个人的感召力营造团结干事的浓厚氛围,脚踏实地,言传身教影响和带动支部“一班人”共同奋斗。

   二是强化思想引领。为发挥好支部在企业中思想引领作用,悦达安防党支部紧紧围绕生产经营中心开展服务, 创新学习方法、丰富学习内容、完善学习制度、开展学习活动。自支部成立以来,严格按照上级党组织年度主题教育要求,结合企业员工的思想实际,采取主题教育、专题教育、随机性教育相结合的方法,着力抓好党员队伍、管理队伍、员工队伍的“三支队伍”思想教育和素质提升工作,真正让学习教育“内化于心外化于形”。

   三是开展组织活动。为提升党员队伍影响力,提高员工素质能力,举办“悦达课堂”“悦达说心”“志愿悦达"等系列活动,党员先行,鼓励公司的年轻员工和车间一线员工一起参加组织活动、开展志愿活动,提高党员干部综合素质,激发员工学习新知识的主动性和积极性,切实提高员工的理论水平,形成合力强化企业凝聚力和战斗力。

抓组织创建,强化先锋模范激励争先争优。

   一是争先进。为了使党员在各项工作中把先锋旗帜树起来悦达安防党支部组织开展“党员模范岗"创建活动,全面深化细化活动内容,以争创“四强”党组织、争做“四优’共产党员活动为载体,根据公司实际,要求每名党员自觉履行党员义务,在日常工作中做到雷厉风行、立说立行,高标准、严要求,严格做到不延时,在工作质量和效率上为公司员工做表率。通过“争先进",提高党员干部在纷繁复杂的企业关系中解决矛盾、疏通关系、不断提高相互协调配合的能力,带动公司全体员工共同实现思想提升。

   二是亮承诺。支部结合“四同八助”创建的相关要求,动员所有党员在公司橱窗、车间门口等显要位置亮明党员身份并公开承诺,摆放“党员模范岗”立牌,公开接受员工监督。在岗区活动中要以安全和质量为重点,要求党员严格执行并宣传《安全技术操作规程》和《作业标准》,在安全上杜绝违章,在质量上坚持高标准严要求。在承诺践诺过程中,选树企业先进典型,评选出亮承诺先进个人,加大宣传力度,用身边的人和事鼓励广大员工奋勇争先,创出业绩。

   三是树新风。为营造悦达安防良好干事创业风气,支部制定“员工”奖励机制,每季度推荐两名员工,采用奖金及荣誉激励机制,以党员先锋模范带领员工向优向好,敦促每位党员立足本职岗位,爱岗敬业、诚实守信、办事认真、奉献企业,有力地推动了企业的生产经营形成了比学赶、帮、超,干事创业的良好风气。

抓经营管理,强化科学决策力促推陈出新。

   一是强化先进生产管理理念。支部以“立足岗位比贡献,优质高效创- -流”为生产管理理念致力于营造“争做岗位排头兵”的良好氛围。不断优化完善扁平化管理生产组织模式。以精益的理念,持续推进以生产线为单元的责任工程师团队建设和以设备应用技师、设备应用工程师为主体的制造工匠团队建设,进一步打通员工职业成长通道,强化基层岗位制造工匠的塑造,培育企业制造领域的能工巧匠,提高产品制造水平。近年来,悦达安防党支部带头研究市场行情走势、分析市场定位、产品的市场占有率,积极健全优化管理体系,制定符合悦达安防公司实际情况的发展战略,推动企业管理更规范,更富成效。

   二是创新推动品牌产品研发。坚持贯彻和落实“创新是一个企业生存和发展的根本,创新则兴,不创新则亡”的理念,为了解决产品功能单一功能 与实际需求不匹配,公司成立了新产品创新小组,由支部书记孔建国和支委委员薛汉华担任组长副组长,谋求产品创新效率,积极探索“智慧+制造”生产理念,特别是针对监所专用产品,结合“四同八助"及“3+X"创建,经过一一年的探索,目前监所专用智能晾衣架、防悬挂卫浴产品均已获得专利并投放市场,智能防暴锁和钩锁已经送检,拿到了公安部的检测报告,悦达安防在智慧创新的道路_上迈出了一大步。

   三是提升应对生产瓶颈能力。面对创新瓶颈,党员干部挺身而出,直指问题痛点难点,分析企业实情,摸清自动机械锁投产时间不长,生产经营都处于摸索、成长和发展阶段等薄弱环节,成立以党员干部为组长的新产品攻关小组,确保公司重大决策的科学性和合规性,充分发挥出班子成员特是公司高、中层管理人员优势,凭借部门负责人的身份,利用生产车间、会议室、办公室等不同场合,通过会议、报告、电话等不同形式,在企业宗旨、技术创新、产品质量、员工福利、绩效考核等方面,谋求科学决策,助力突破瓶颈。

  目前公司研制的新产品已经投入江苏、安徽、云南等多个省份的看守所。